La plupart des recruteurs pensent que les fautes d’expression ou d’orthographe auront un impact sur l’image de l’entreprise et de son fonctionnement interne.
Une étude d’Ipsos montre que la qualité d’expression est meilleure et est devenue plus importante avec l’essor du télétravail. Pour la majorité des recruteurs, maîtriser le français est le critère prioritaire, avant de savoir maîtriser l’anglais. Cette maîtrise du français se retrouve dans tous les documents produits par l’entreprise : du compte rendu de réunion au rapport annuel en passant par les courriels, les offres commerciales ou les notes internes.
Artecomm vous partage un article du quotidien Les Echos sur le Télétravail : les recruteurs de plus en plus attentifs à la maîtrise de la langue française, rédigée par Anna Lipper. https://lnkd/dUee2UnR
